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 ITAP International
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ITAP International
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 KD Conseil est membre du réseau ITAP International
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Partenaires
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| Pascale REINHARDT
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Pascale Reinhardt, 44 ans, est coach, chercheur et formatrice, spécialiste du leadership global, de la communication de conflits et de la négociation (environnements chinois, européen, nord-américain).
En accompagnant (individuellement ou en groupe) managers et négociateurs, expatriés ou non, elle participe à des actions de développement du leadership, de perfectionnement du management dans les phases de mutation, de résolution de conflits et d’aide à la gestion de situations de crises. Avec à son actif de très nombreux voyages professionnels en Chine, elle est témoin des changements du pays et de la région, mais aussi des difficultés auxquelles se confrontent les managers occidentaux qui y sont missionnés, en particulier dans ses missions d’accompagnement de négociateurs professionnels en Chine.
Titulaire d’un MBA (New York University), Pascale Reinhardt est diplômée en psychologie et en marketing (DESS). Elle est formée aux approches systémiques et aux techniques comportementales (PNL, AT, Gestalt). Elle conseille et anime des formations en entreprise et est chercheur et chargée de cours en université (Descartes, Dauphine, Polytechnique…). Pascale est membre de SIETAR France et titulaire et Vice-Présidente de la Société Française de Coaching.
Auparavant, elle a dirigé la division « crise » du cabinet Gavin Anderson. Elle conseillait alors, en organisation, communication financière et en gestion de crise, des entreprises françaises et internationales, en particulier lors d’opérations de privatisation et de fusions-acquisitions. Elle a aussi occupé diverses fonctions financières et marketing en entreprise.
Pascale Reinhardt anime et travaille en français et anglais. Elle est co-auteur de Les Nouvelles Donnes de la Communication Institutionnelle (Éditions d’Organisation, 1990) et prépare un ouvrage pratique de coaching, ainsi qu’un livre concernant les méthodes de résolution de conflit en Asie. Ses recherches sur le management des Occidentaux en Chine Populaire ont été publiées par l’UNESCO, et sa contribution sur la médiation en Chine à l’ouvrage Sagesses du Monde paraîtra en 2007.
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| Pierre de Romanet
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travaille auprès d'entreprises internationales, comme consultant, facilitateur, formateur et coach, spécialisé dans les aspects de management et de développement du leadership.
Auparavant, il a exercé des fonctions en entreprise, après une formation initiale d’ingénieur, de Sciences Politiques et un MBA de l’INSEAD.
Il a travaillé pour le cabinet METAPLAN, puis a crée avec des partenaires, ARCOS, cabinet de conseil en management, intervenant en accompagnement de projets de changement dans des entreprises multinationales (fusions, redéploiement, thématiques marketing et de développement).
Ses références : Aventis-Pasteur, Groupe AXA, Groupe Lafarge, EADS, Munich Ré, Hutchinson, Novartis, Crédit Agricole…
Il intervient en anglais, français et allemand.
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| Catherine de Moussac
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est consultante en formation en
« Customer Care » (relation client), techniques de vente et négociation, formation de formateurs.
Femme de terrain, elle allie la passion de son métier à un pragmatisme anglo-saxon. Commerciale pendant 15 ans, (Allemagne 3 ans, GB 10 ans, Brésil 5 mois) elle aime le contact client et la pédagogie : de nature curieuse, elle prend plaisir à questionner, à écouter, à découvrir des univers différents et rendre autonome par le biais de la formation.
Elle est titulaire du certificat de « Formation de Consultants Formateurs » de l’IFACE (EAP Paris) ainsi que d’une certification "Expert" par l'ICPF (Institut de Certification des Professionnels de la Formation) en relation clients et pédagogie. Elle a poursuivi pendant 5 ans des études en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et continue à se former une dizaine de jours par an minimum (Ennéagramme, coaching avec Lynne Burney, par ex.)
Elle est agréée par la plateforme de recherche, d'échanges de ressources et de synergie pour consultants expérimentés CORE CONSULTEAM
Ses références : Adia Intérim, Air Mauritius, Catimini, CathayPacific Airways, Institut International du Parfum (ISIPCA), Université Disney, Façonnable, Fédération Haute Horlogerie, Honeywell Secan, Medtronic, Vuitton ….
Elle intervient en anglais et français.
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| Gianni Di Giacomo
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est consultant coach formateur. Il intervient dans les domaines suivants : développement organisationnel, techniques managériales, team building et management d’équipes interculturelles.
Il est certifié aux outils PCM (Process Communication Management), MBTI (Myers Briggs Type Indicator), TMS, (Team Management System) à la méthode du Leadership Situationnel, etc. Il est également maître praticien en PNL et a obtenu un master en Counselling.
Ses références : Abbot, AIG Vie, Akzo Nobel, Banca Intesa, Bayer, CFAO, Coca Cola, France Télécom, Glaverbel, Lafarge, L’Oréal, Masterfoods, MBDA, Roche, Nexans, Groupe Socomec, Korber TOTAL…
Il intervient en anglais, français et italien.
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| Alain Burger
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travaille auprès de grandes entreprises de services comme consultant, coach et formateur. Il intervient principalement sur l’accompagnement de changements organisationnels, au niveau collectif ou individuel.
Auparavant, il a exercé pendant 10 ans des fonctions en entreprise aux Etats-Unis, après un MBA de l’ESSEC.
Il est intervenu entre autres chez Aéroports de Paris, CNP Assurances, Philips, MBDA, Groupe Caisse des Dépôts…
Il intervient en anglais et français.
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| Kay Bruce
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est formatrice, coach, consultante auprès de grandes entreprises et d'organismes publiques. Elle intervient dans les domaines du management -développement des compétences managériales-, du team building -facilitation de groupes-, dans le domaine de l’interculturel et de la communication.
Elle est experte dans l’ingénierie de la formation et la pédagogique, auteur d’ouvrages pédagogiques et e-learning.
Master en Sciences de l’Education, Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique, Master Facilitator, Diplômée en Marketing - elle a animé de très nombreux séminaires en Europe occidental, ainsi que les Etats-Unis, la Scandinavie et la Tunisie.
Elle assure des postes de responsabilité, depuis 25 ans, dans la formation et le marketing.
Ses références : Groupe SEB USA, BP France, Caterpillar, Astra-Zeneca, Aviation Civile Sud-Est, ILOG, SOMFY, Siemens, MBDA, Banques Populaires…
Elle intervient en anglais et français.
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| Dr. George Simons
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est reconnu sur le plan international en tant que consultant, formateur et écrivain, ayant plus de 30 années d'expérience dans le domaine de la communication et de la gestion interculturelle.
Il est également le créateur et le rédacteur en chef des outils de formation interculturelle DIVERSOPHY® et le plus récemment auteur et redacteur de EuroDiversity, Global Competence, Putting Diversity to Work, Cultural Detective (NL, USA, Belarus, Motives, Men) et une formation video Not my type.
Parlant anglais, allemand, espagnol, et français, Georges Simons a participé à des missions dans plus de trente cinq pays. Il a travaillé avec les filiales Exploration et Production de Shell International à la Haye sur les aspects interculturels du développement des équipes mondiales virtuelles, et il était impliqué dans un projet de changement de culture d’entreprise à Ford Europe.
Georges Simons possède un doctorat ès Psychologie de Claremont College, un diplôme supérieur d'histoire et de psychologie des rituels humains de l'université de Notre Dame dans l'Indiana (Master of Arts ou MA). En outre, il a fait des études supérieures d'anthropologie et de sociologie à Oberlin College et possède un diplôme de psychologie du Gestalt Center de San Diego.
Ses références : Asian Development Bank, Astrium, Certis, Espeme, EuroDev, IAE-Aix, Michelin, Sahid Jaya Hotels, Siemens, Thomson, UNHCR.
Il intervient en anglais, allemand et espagnol.
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