Outsourcing/outplacement de cadres dirigeants
et de managers internationaux
Objectifs des missions d’outplacement
Pour l’entreprise :
• Réussir le départ d’un collaborateur en préservant l’image de la société
• Utiliser une méthode efficace de flexibilité des structures, outil de gestion et non de crise...
Pour le salarié :
Etre accompagné lors d’une période professionnelle décisive pour :
• Faire le point sur ses expériences et ses atouts
• Définir un projet motivant
• Créer ou reprendre une activité après avoir validé la fiabilité du projet.
Les candidats à l’outplacement valident leur projet personnel avec un conseiller spécialisé de KD Conseil en France et en Angleterre, et poursuivent le travail entamé avec nos partenaires établis localement dans le pays cible. L’accompagnement est considéré dans la durée.
Résultats de missions d’outplacement à l’étranger :
- Accompagner un manager (directeur commercial d’une entreprise production de cosmétiques) : monter la filiale thaïe d’un réseau de distribution européen : recruter, s’implanter localement, établir son réseau et le pérenniser, gérer les différences culturelles avec la maison mère européenne
- Préparer une équipe d’ingénieurs à changer de statut en devenant entrepreneurs ; racheter une partie de leur entreprise et la développer en transférant une partie de la production en Chine.
- Définir avec un cadre dirigeant ses forces et comment les utiliser à bon escient sur le terrain qu’il a envie de conquérir, en Asie. Lui permettre de définir son projet, de se motiver, de délimiter le périmètre de ses actions.
Avec un partenaire établi en Asie, poursuivre le travail d’accompagnement, à distance, pour assurer un développement réussi de son activité de conseil.
