 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Notre réseau de consultant-e-s
Eveline Bouillon
Eveline Bouillon est coach et formatrice en communication, créativité et management.
Experience: 15 ans de management de projet en entreprises de communication : dans sa propre agence, puis en tant que directrice conseil et commerciale chez Wunderman (Young et Rubicam), Rapp Collins (DDB) et le groupe Vivendi.
En tant que coach et formatrice, elle est intervenue auprès du CNAM, de l’Union des Annonceurs, de Conseil en Image, de Dale Carnegie, du CELSA, de l’ESGCI, du Media Institute.
Elle anime et travaille en français et en anglais.
Kay Bruce
Kay Bruce est formatrice, coach, consultante auprès de grandes entreprises et d'organismes publics. Elle intervient dans les domaines du management-développement des compétences managériales-, du team building -facilitation de groupes-, dans le domaine de l’interculturel et de la communication.
Elle est experte dans l’ingénierie de la formation et la pédagogie, auteure d’ouvrages pédagogiques et d’ e-learning.
Master en Sciences de l’Education, Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique, Master Facilitator, Diplômée en Marketing - elle a animé de très nombreux séminaires en Europe occidentale ainsi qu’aux Etats-Unis, en Scandinavie et en Tunisie.
Elle assure des postes de responsabilité, depuis 25 ans, dans la formation et le marketing.
Ses références : Groupe SEB USA, BP France, Caterpillar, Astra-Zeneca, Aviation Civile Sud-Est, ILOG, SOMFY, Siemens, MBDA, Banques Populaires…
Elle intervient en anglais et en français.
Alain Burger
Alain Burger travaille auprès de grandes entreprises de services comme consultant, coach et formateur. Il intervient principalement sur l’accompagnement de changements organisationnels, au niveau collectif ou individuel.
Auparavant, il a exercé pendant 10 ans des fonctions en entreprise aux Etats-Unis, après un MBA de l’ESSEC.
Il est intervenu entre autres chez Aéroports de Paris, CNP Assurances, Philips, MBDA, Groupe Caisse des Dépôts…
Il intervient en anglais et en français.
Gianni Di Giacomo
Gianni Di Giacomo est consultant coach formateur. Il intervient dans les domaines suivants : développement organisationnel, techniques managériales, team building et management d’équipes interculturelles.
Il est certifié aux outils PCM (Process Communication Management), MBTI (Myers Briggs Type Indicator), TMS, (Team Management System), à la méthode du Leadership Situationnel, etc... Il est également maître praticien en PNL et a obtenu un master en Counselling.
Ses références : Abbot, AIG Vie, Akzo Nobel, Banca Intesa, Bayer, CFAO, Coca Cola, France Télécom, Glaverbel, Lafarge, L’Oréal, Masterfoods, MBDA, Roche, Nexans, Groupe Socomec, Korber TOTAL…
Il intervient en anglais, en français et en italien.
Ute Drewniak
Ute Drewniak est d’origine allemande et vit et travaille en France. Elle a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement global et multiculturel.
Elle est titulaire d’un diplôme de psychologie de l’université de Marburg et d’un doctorat en psychologie de l’université de Giessen, en Allemagne.
Elle dispose de 16 ans d’expérience dans différents secteurs des Ressources Humaines à la Deutsche Bank, où elle était responsable de la gestion des projets stratégiques de développement des Ressources Humaines.
Consultante, elle est depuis plus de cinq ans spécialisée et reconnue sur le plan international dans la gestion de la diversité dans l’entreprise. Elle intervient sur le Diversity Management en général ainsi que sur la gestion interculturelle et la collaboration intergénérationnelle. Elle a été responsable du développement et de l’implémentation d’un séminaire de gestion de la diversité pour plus de 3.000 managers à la Deutsche Bank.
Elle est également experte dans la gestion stratégique des Ressources Humaines, la gestion des talents, le changement de l’organisation et de la culture, l’accompagnement individuel des cadres supérieurs, le développement, l’implémentation et l’évaluation des programmes de formation.
Elle intervient pour des grandes entreprises ainsi que pour des PME. Elle a réalisé des projets de diversité et d’accompagnement pour la Deutsche Bank, BASF, Kaercher.
Ses principaux domaines d’intervention sont :
Elle intervient en allemand, en anglais et en français.
Catherine de Moussac
Catherine de Moussac est consultante en formation en « Customer Care » (relation client), techniques de vente et négociation, formation de formateurs.
Femme de terrain, elle allie la passion de son métier à un pragmatisme anglo-saxon. Commerciale pendant 15 ans, (Allemagne 3 ans, Grande Bretagne 10 ans, Brésil 5 mois) elle aime le contact client et la pédagogie : de nature curieuse, elle prend plaisir à questionner, à écouter, à découvrir des univers différents et rendre autonome par le biais de la formation.
Elle est titulaire du certificat de « Formation de Consultants Formateurs » de l’IFACE (EAP Paris) ainsi que d’une certification "Expert" par l'ICPF (Institut de Certification des Professionnels de la Formation) en relation clients et pédagogie. Elle a poursuivi pendant 5 ans des études en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et continue à se former une dizaine de jours par an minimum (Ennéagramme, coaching avec Lynne Burney, par ex.)
Elle est agréée par la plateforme de recherche, d'échanges de ressources et de synergie pour consultants expérimentés CORE CONSULTEAM.
Ses références : Adia Intérim, Air Mauritius, Catimini, CathayPacific Airways, Institut International du Parfum (ISIPCA), Université Disney, Façonnable, Fédération Haute Horlogerie, Honeywell Secan, Medtronic, Vuitton…
Elle intervient en français et en anglais.
Pascale Reinhardt
Pascale Reinhardt est coach individuel et d'équipe, chercheur et formatrice, spécialiste du management interculturel, de la communication de conflits et de la négociation (environnements chinois, européen, nord-américain). Pascale est membre de SIETAR France ; elle est Titulaire et Présidente de la Société Française de Coaching.
En accompagnant (individuellement ou en groupe) managers et négociateurs, expatriés ou non, elle participe à des actions de développement du leadership, de perfectionnement du management dans les phases de mutation, de résolution de conflits et d’aide à la gestion de situations de crises. Avec à son actif de très nombreux voyages professionnels en Chine, elle est témoin des changements du pays et de la région, mais aussi des difficultés auxquelles se confrontent les managers occidentaux qui y sont missionnés, en particulier dans ses missions d’accompagnement de négociateurs professionnels en Chine et en Asie.
Titulaire d’un MBA (New York University), Pascale Reinhardt est diplômée en psychologie et en marketing (DESS). Elle est formée aux approches systémiques et aux techniques comportementales (PNL, AT, Gestalt). Elle conseille et anime des formations en entreprise et est chercheur et chargée de cours en université (Descartes, Dauphine, Polytechnique…).
Auparavant, elle a dirigé la division « crise » du cabinet Gavin Anderson. Elle conseillait alors, en organisation, communication financière et en gestion de crise, des entreprises françaises et internationales, en particulier lors d’opérations de privatisation et de fusions-acquisitions. Elle a aussi occupé diverses fonctions financières et marketing en entreprise.
Elle est co-auteur de Les Nouvelles Donnes de la Communication Institutionnelle (Éditions d’Organisation, 1990) et prépare un livre sur les méthodes de résolution de conflit en Asie. Ses recherches sur le management des Occidentaux en Chine Populaire et la négociation en Inde ont été publiées par l’UNESCO, et sa contribution sur la médiation en Chine à l’ouvrage Sagesses du Monde paraîtra en 2008.
Elle anime et travaille en français et en anglais.
Pierre de Romanet
Pierre de Romanet travaille auprès d'entreprises internationales comme consultant, facilitateur, formateur et coach, spécialisé dans les aspects de management , de développement du leadership et d’interculturel.
Auparavant, il a exercé des fonctions d’expert et de manager en entreprise, après une formation initiale d’ingénieur, de Sciences Politiques et un MBA de l’INSEAD.
Il a travaillé pour le cabinet METAPLAN, puis a crée avec des partenaires, ARCOS, cabinet de conseil en management, intervenant en accompagnement de projets de changement dans des entreprises multinationales (fusions, redéploiement, thématiques marketing et de développement).
Depuis plusieurs années, il développe également une activité de coaching, après de clients institutionnels et de particuliers.
Parmi ses références : BNP-Paribas, Gaz de France, Aventis-Pasteur, Groupe AXA, Groupe Lafarge, EADS, Munich Ré, Hutchinson, Novartis, Crédit Agricole…
Il intervient en anglais, en français et en allemand.
Dr. George Simons
Dr. George Simons est reconnu sur le plan international en tant que consultant, formateur et écrivain, ayant plus de 30 années d'expérience dans le domaine de la communication et de la gestion interculturelle.
Il est également le créateur et le rédacteur en chef des outils de formation interculturelle DIVERSOPHY®, l’auteur et le rédacteur de EuroDiversity, Global Competence, Putting Diversity to Work, Cultural Detective (Netherlands, USA, Belarus, Motives, Men) et de la formation vidéo Not my type.
Parlant anglais, allemand, espagnol et français, George Simons a participé à des missions dans plus de trente cinq pays. Il a travaillé avec les filiales Exploration et Production de Shell International à la Haye sur les aspects interculturels du développement des équipes mondiales virtuelles, et il a été impliqué dans un projet de changement de culture d’entreprise à Ford Europe.
Georges Simons possède un doctorat ès Psychologie du Claremont College, un diplôme supérieur d'histoire et de psychologie des rituels humains de l'université de Notre Dame dans l'Indiana (Master of Arts ou MA). En outre, il a fait des études supérieures d'anthropologie et de sociologie à l’Oberlin College et possède un diplôme de psychologie du Gestalt Center de San Diego.
Ses références : Asian Development Bank, Astrium, Certis, Espeme, EuroDev, IAE-Aix, Michelin, Sahid Jaya Hotels, Siemens, Thomson, UNHCR.